2021年6月4日，国务院国资委在中国一汽以“现场+视频”形式召开中央企业改革三年行动推进会，总结工作成效，推广改革经验，以典型示范带动改革深化。国务院国资委党委书记、主任，国资委全面深化改革领导小组组长郝鹏出席会议并讲话。

　　会议强调，要认真总结推广中央企业改革典型经验，不断深化实化“两个一以贯之”，进一步坚持和加强党的领导，推动中国特色现代企业制度更加完善，正确处理党委（党组）和董事会、经理层等治理主体的关系，注重规范董事会建设，强化董事会功能和作用发挥。要紧盯企业自主创新深化改革，着力促进高水平科技自立自强，整合集聚创新资源，加大战略科学家、科技领军人才、青年科技英才引进、培养和激励力度，扎实开展产业共性关键技术研发、科技成果转化及产业化、科技资源共享服务，提升我国产业基础能力和产业链现代化水平。要聚焦主责主业、服务国家战略，积极推进布局优化和结构调整，把编制实施好“十四五”企业发展规划与深化改革、加快布局结构优化调整有机结合起来，加大对前瞻性战略性新兴产业的布局投入，坚决走绿色低碳发展之路，在推进碳达峰、碳中和上作出表率、当好示范。要从经理层改起，带动破解三项制度改革难题，从任期管理、目标设置、契约签订到考核兑现、退出管理等各个环节严格落实相关改革政策要求，压紧压实经理层的经营责任，制度化、常态化推行中层管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等市场化用工制度。要积极稳妥推进混合所有制改革，着力转机制增活力，坚持“三因三宜三不”原则，聚焦重点环节加强监督，防止“控股不控权”“只投不管”。要以正向激励激活人力资本，加快构建业绩导向鲜明的激励约束机制，使改革措施直达基层，坚持分层分类，精准激励，探索建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬激励制度。要科学合理授权放权，坚持授权与监督、放活与管好相统一，科学界定集团公司与子企业的职责界面，探索推进差异化授权放权，加强行权监督，既促进各级子企业活力迸发，又确保监督到位。

　　会议强调，当前已临近今年工作中间节点，要以只争朝夕的精神确保改革三年行动有力有序有效推进。要对照年底前完成70%任务的硬指标，在确保质量的前提下，以钉钉子精神推动改革提速加力，集团公司和各级子企业“一把手”要扛起第一责任人责任。要坚持系统观念，把推进改革同打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”、落实碳达峰碳中和要求、企业高质量发展、加快建设世界一流企业、全面从严治党等紧密结合起来，进一步提升改革综合成效。