“和·合”文化

  主旨释义:

  “和”出自《道德经》——“万物负阴而抱阳, 冲气以为和”,是不同事物、不同观点的相互补充, 是对宇宙万物内在规律的洞察和把握,是新生事物之源。

  “和”即和衷共济,是我们实现高质量发展的内在价值观。我们倡导在全球化经营过程中,赓续数十年来的海外基因,主动适应时代发展潮流, 紧跟各国发展战略、精准把握行业最新趋势,践行新发展理念,坚守奋斗,自我革新,在认识差异、尊重差异的过程中,更加注重与各相关方形成相益相补的价值共同体。

  “合”出自《庄子·达生》——“天地者,万物之父母也。合则成体,散则成始”,是不同事物、不同文化的相互交融,是对合作共赢至臻价值追求的领悟和笃行,是共同发展之本。

  “合”即合融共生,是我们实现高质量发展的外在方法论。我们倡导在全球化经营过程中,以合作打造共赢生态,以交融共享发展成果,持续增强全球资源整合能力,积极服务当地经济社会发展,致力于实现更大的价值,在协同差异、解决差异的过程中,更加注重与各相关方形成共赢共生的命运共同体。

  文化主张:和衷共济 合融致远

  勇立时代潮头,创新驱动发展;

  坚守奋斗图强,成就一流典范;

  秉承合作共赢,致力汇融共生;

  创造共同价值,共建美好世界。

  文化导向:与员工携手共进 与客户合作共赢 与社会和谐共生

  “和·合”文化体现了我们践行央企使命,创建世界一流企业的责任担当。主要包括三个层面的价值导向:

  共进:我们倡导与全体员工携手共进,打造真实亲融的“家文化”,彼此尊重、相互成就,向着共同目标携手奋斗,汇聚推动创新发展的正能量,共同创造企业价值,共享企业发展成果,成为全球最佳雇主典范。

  共赢:我们倡导与全球客户合作共赢,坚持以客户需求为导向,坚持创新驱动,承诺优质履约,通过全球合作伙伴加强资源整合、优势互补,为客户提供高品质的投建营产品和全生命周期的服务,成为客户信赖的服务商典范。

  共生:我们倡导与社会和谐共生,遵守国际商业规则和所在国法律法规,积极履行属地社会责任,保护当地生态环境,与当地社会、环境共生共荣,在全球树立负责任的企业形象,成为推动社会发展的企业公民典范。

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