8月30日,中建国际举行2024年“建证未来”青年精神素养提升第一课,集团海外部总经理,中建国际党委书记、董事长高波以《胸怀“国之大者” 主动挺膺担当 奋力书写海外业务高质量发展的青春新篇章》为题,为公司广大青年员工授课。
高波从“中国建筑海外业务”“中建国际的发展方向”“中建国际青年应该成为什么样的人才”等三个方面,展望了中建海外事业发展前景,描绘了公司发展蓝图,勉励广大青年员工珍惜平台、积极融入、努力作为,并对青年员工提出四点殷切希望:
一是牢记初心使命,树立远大理想,筑牢青春“底色”。要坚定理想信念,与国家同步伐、同企业共命运;保持战略定力,扎根海外、奉献海外;保持谦虚谨慎,常怀空杯心态,坚定踏实笃行,要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年人。
二是担当时代责任,练就过硬本领,彰显青春“成色”。要主动到基层一线实践历练,把艰苦环境作为砥砺意志品质的平台;在海外历练中锻造过硬本领,提升专业化、职业化、国际化水平;在知重负重中强化使命担当,在服务国家重大战略、创新创效、推进青年发展国际合作中发挥生力军作用。
三是传承海外基因,践行“和·合”文化,擦亮青春“特色”。要结合自身的工作,不断地学习、体会、践行“和·合”文化,不断丰富内涵和外延,推进“和·合”文化在传承中发展,在包容中创新,为企业文化赋予更强大的生命力。
四是常怀敬畏之心,自觉廉洁奉公,永葆青春“本色”。要以赤诚之心去“思想之尘”, 筑牢思想防线,守住做人底线,不踩法纪红线;以敬畏之心除“贪欲之害”, 注重养成健康向上的生活方式和节俭朴素的生活习惯;以自律之心正“廉洁衣冠”,做知敬畏、存戒惧、守底线的中建国际好青年。
高波表示,中建国际落实“出得去、稳得住、回得来、安排好”12字机制,系统构建海内外人才的双向流通和成长体系,并持续深化“建证未来”青年精神素养提升工程,以实际行动关心关爱青年,让每一颗种子都能够在中建国际这片沃土深深扎根、汲取营养。希望大家脚踏实地,在海外和项目一线施展抱负,到基层和企业最需要的地方去建功立业,在本职岗位上挺膺担当,投身公司加快成为集团海外业务高质量发展一面旗帜的新征程,让青春在担当奉献中绽放出更加绚丽之花。
本次活动采取集中面授、视频会议转播相结合的方式进行,设1个主会场和34个视频分会场。公司人力资源部(干部人事部)、党建工作部(企业文化部、工会工作部)负责人及2023-2024年度新员工、共青团干部、“青马”学员、青年员工代表等共300余人参加学习。