7月28日，中建国际2022届“筑世者”入职培训暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课在京举行，中建集团海外部总经理，中建国际党委书记、董事长高波授课。中建国际党委副书记、纪委书记、工会主席梁培杰主持授课。

　　高波代表公司党委向200余名新员工的到来表示欢迎。他指出，集团在7月24日刚刚举行了中国建筑组建四十周年总结会，回顾了中国建筑组建40年来发展壮大的光辉历程，大家在这个重要的时间节点加入中建，颇有意义。中国建筑的血脉里始终流淌着“海外基因”，中建国际作为中建海外基因的传承者、海外业务发展的开拓者、集团出海的引领者和做强海外的孵化器，与中建海外业务的发展一脉相承、密不可分。

　　高波强调，中建国际作为集团海外业务发展的重要力量，主动对接集团“一创五强”总体战略，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，紧扣高质量发展主线，确定了“到‘十四五’末，努力成为集团海外业务高质量发展一面旗帜”的奋斗目标及“135”工作举措。“十四五”以来，公司主要经营指标持续向好，发展质量稳步提升。

　　高波指出，中国建筑平台高远、资源汇聚、文化优秀，非常适合青年人展示才华，实现人生价值。他分享了自己在中建三十余年来的职业经历和心得体会，勉励大家珍惜青春、把握机遇、努力作为。针对新员工的职业发展，他提出三点希望：

　　一是要继承优良传统，以青春理想筑梦五洲。国际青年要胸怀“国之大者”，自觉传承海外基因、践行“和·合”文化，将个人的青春理想与实现中华民族伟大复兴的中国梦相结合，与“创建世界一流”的企业梦相结合，扎根海外、奉献海外，坚定信心、接续奋斗，努力开拓一片天地，成就一番事业。

　　二是要练就过硬本领，以真才实干追梦“国际”。国际青年身在海外一线，要牢记自身的国企员工身份，遵纪守法、合规经营，不能损害国家声誉和企业形象。要常怀“本领恐慌”意识，保持空杯心态，坚持终身学习，不断提升思想素养、身体素质、精神品格、综合能力，努力成为履职尽责、攻坚克难，追求卓越、诚信合规，放眼全球、胸怀世界的专业化、职业化、国际化人才，以真才实干赢得自我实现，不断为公司创造新价值。

　　三是要磨砺意志品格，用奋斗担当实现梦想。国际青年要切实发挥生力军和突击队作用，立足岗位实际、围绕中心工作干在先、冲在前。要勇于在艰苦环境“摸爬滚打”、在基层“熔炉”淬炼成钢，多到海外机构、转型领域去经受锻炼，加快自身成长。要把小事当大事干，沉下心来、扑下身子，脚踏实地、久久为功，从小处着眼、从细节入手，在日积月累中实现专业能力和自身素养的提升，把青春理想转化为火热生动的工作实践。

　　本次授课采取现场与线上相结合的方式进行。党委工作部、综合办公室、人力资源部有关负责人参加学习。